
Kommt dir das bekannt vor?
Unser Angebot für dich.
Als Coach und OE-Berater:in begleitest du mit dem digitalen Toolkit von wyrd Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig und wirksam.
wyrd basiert auf der Forschung der Positiven Psychologie und unterstützt dich mit wirksamen Assessments wie dem Flourishing Score, der Leadership-Effektivität Score, sowie Werte- und Stärkenprofilen. Du und deine Kunden:innen erhalten ansprechende und pragmatische Auswertungen – unterstützt mit unseren KI-Agenten –, um Entwicklung sichtbar zu machen, gezielt zu begleiten und Potenziale zu erkennen.
Flourishing unterstützt Dich als Coach mit datenbasierten, benchmark-gestützten Einblicken in die Arbeitszufriedenheit Deiner Kunden:innen. Es zeigt auf was stärkt, was belastet – im Zeitverlauf auch die Veränderungen im Zeitverlauf. Die vier zentralen Dimensionen Arbeitsinhalte, Sinn, Beziehungen und Kontext bieten Dir gezielte Ansatzpunkte für wirksames Coaching – individuell, im Team und auf Führungsebene.
Das Stärkenprofil hilft Dir als Coach, Gespräche über Stärken und Ressourcen gezielt zu vertiefen – auf individueller und Team Ebene. Es zeigt auf, wie Teams und Menschen in der Arbeit aufblühen können. Es stärkt die Zusammenarbeit. In der Teamübersicht macht es sichtbar: Wer bringt welche Stärken ein? Wo liegen Spezialitäten, was fehlt – und wie können sie dies durch Zusammenarbeit oder Kompensation ergänzen können. So wird Vielfalt im Team greifbar – und nutzbar. So entsteht ein Team, das mehr kann als die Summe seiner Teile.
Unser Wertekompass ist ein kraftvolles Instrument, das sichtbar macht, was "wert"voll ist. Der Wertekompass zeigt nicht nur individuelle Präferenzen, sondern macht durch die Gegenüberstellung von gelebten und erwünschten Werten besprechbar, was unter der Oberfläche wirkt. So unterstützt Du Deine Kunden:innen dabei, sich selbst klarer auszurichten, individuell, im Team und auf Organisationsebene.
Als interne Beraterin unterstützt mich wyrd Führungskräften und Teams mit datenbasierten Einblicken zu ihren Stärken und Werten zu begleiten. Führungspersonen kann ich so massgeschneiderte Entwicklungsempfehlungen anbieten – das ermöglicht nachhaltig Entwicklung meines Gegenübers.
Das wyrd Coaching Dashboard macht ressourcenorientiertes Coaching für Einzelpersonen, Teams und Organisationen schnell und wirkungsvoll möglich und erleichert mir meine Arbeit.
Wir nutzen wyrd für alle unsere Teams. Die Teams arbeiten stärkenorientiert zusammen, die Mitarbeitende haben ihre Rollen dadurch geschärft und ihre Selbstverantwortung gestärkt. Das hat uns als Arbeitgeber:in nochmals besser im Markt positioniert.
Unsere Reports liefern Erkenntnisse – anschaulich aufbereitet, verständlich und sofort einsetzbar für deine Coaching Arbeit.
Passend auf deine Bedürfnisse, von gleich loslegen bin hin zur Kulturentwicklung
wyrd bietet dir ein digitales Toolkit, das auf positiver Psychologie, Neurowissenschaften und systemischen Coaching-Prinzipien basiert. Es hilft dir, Stärken, Werte und Potenziale deiner Coachees sichtbar zu machen und diese Erkenntnisse in den Alltag zu integrieren. Auf Team Ebene erhälst du Flourishing, Werte und Stärkenreports mit wervollen Insights, die dich in deiner Arbeit begleiten werden.
Wir starten mit einem Kennenlernen Call, um deine Bedürfnisse besser zu verstehen und um herauszufinden ob wyrd das richtige Tool für dich ist. Wir bieten eine Coaching Zertifizierung an, welche dich Schritt für Schritt in die Anwendung von wyrd einführt auf der ICH, WIR und ALLE Ebene. Dabei lernst du, wie du unsere Assessements effektiv in deine Prozessen einsetzen kannst und dadurch maximale Wirkung erzielst. Wir bieten dir zudem ein umfangreiches Playbook an, mit Vorlagen zu Einladungen, Gesprächsleitfäden, Leitfragen zur Auswertung und Drehbüchern für Teamentwicklungen.
Flourishing ist mehr als gute Laune im Job – es ist der Moment, wenn Menschen aufblühen, weil Arbeit Sinn macht, Beziehungen tragen, Stärken wirken dürfen und der Kontext nicht ausbremst, sondern unterstützt. Klingt idealistisch? Ist aber messbar.😉 Und vor allem: gestaltbar.Mit dem wyrd-Modell schauen wir auf vier zentrale Bereiche, die echtes Wachstum möglich machen. Es geht um Arbeitsinhalt, Beziehung, Kontext und um Sinn, der sich nicht nur in der Vision, sondern im Alltag zeigt. Für uns Coaches wird daraus ein wirksamer Kompass: Was funktioniert schon richtig gut? Wo braucht es neue Impulse? Statt im Nebel zu stochern, bekommst du fundierte Einblicke – und eine Grundlage, um mit deinen Kunden:innen eine Auslege Ordnung zu machen.
Als Coach begleitest du Menschen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und innerer Stimmigkeit. Das wyrd-Ikigai unterstützt dich dabei: Es vereint vier zentrale Elemente – Werte, Stärken, Flourishing und Wirkung – zu einem inneren Kompass, der Entwicklung greifbar und ausrichtbar macht. Auf der ICH-Ebene bieten dir unsere Auswertungen konkrete Anhaltspunkte: Was ist dem Menschen wirklich wichtig? Wo kann er oder sie die eigenen Stärken entfalten? In welchen Bereichen entsteht bereits ein Gefühl von Aufblühen – und wo noch nicht? Und wo wird Wirkung erlebt, die über das eigene Tun hinausreicht? Diese Reflexionen helfen dir, gezielt anzusetzen – mit Interventionen, die nicht von aussen übergestülpt, sondern aus dem Inneren entwickelt sind. Gleichzeitig wird auf der WIR-Ebene sichtbar, wie sich individuelles Wachstum in den Teamkontext zeigt. Welche Dynamiken fördern gemeinsames Aufblühen – und wo hemmt der Rahmen? Unsere aggregierten Auswertungen zeigen dir als Coach, wo Zusammenarbeit trägt, wo Entwicklungspotenzial schlummert und wie aus Einzelimpulsen kollektive Bewegung werden kann.
Für die Guten. 😉 wyrd ist für Coaches, die Menschen auf Augenhöhe begleiten – mit Neugier und einer echten Liebe zur Entwicklung. Für alle, die systemisch denken, gerne tief gehen und sich für innere Klarheit und kollektive Dynamiken interessieren. Coaches und Organisationsentwickler:innen, die Räume schaffen, in denen Reflexion, Wachstum und Wirkung möglich werden. Für alle, die Teams und Kulturentwicklung begleiten – im Unternehmenskontext oder selbstständig. Wer mit dem Mindset der Positiven Psychologie unterwegs ist, findet in wyrd nicht nur ein Tool, sondern eine Haltung: ressourcenorientiert, stärkenbasiert und zukunftsgewandt. Unsere Auswertungen unterstützen dich dabei, genau hinzuschauen – auf das, was bereits trägt, was sich entwickeln will und was Wirkung entfaltet. Auf der ICH-Ebene genauso wie im WIR und ALLE Ebene. Mit einem klaren Framework, datenbasierten Insights und einer Leichtigkeit, die Platz lässt für echte Begegnung.
Datensicherheit hat bei wyrd höchste Priorität. Alle Produktdaten werden gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet und gespeichert. Unsere Server sind in Europa. Du kannst deinen Coachees transparent kommunizieren, dass ihre Informationen geschützt und vertraulich behandelt werden.
Selbstverständlich! Wenn die wyrd-Methode deine Arbeit bereichern kann, freuen wir uns, dich in unser Partnernetzwerk einzuladen und gemeinsam Synergien zu bilden. Wir gestalten die Partnerschaft flexibel und passen sie gerne an beidseitige Bedürfnisse an. Melde dich einfach unter hey@wyrd.io – und/oder komm auf einen Kaffee in St. Gallen oder Bern vorbei. Wir freuen uns auf den Austausch!
Resoniert unser Ansatz mit dir? Als HR-Professional oder Coach interessiert an echter Entwicklung? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht oder ein persönliches Gespräch.