Unser Produkt entwickelt sich kontinuierlich weiter, um Führung im Alltag wirksam zu unterstützen. Hier findest du alle Informationen zu neuen Produkten, Funktionen und Verbesserungen.

Wer fleissig mit Entwicklungswerkzeugen arbeitet, kennt es:
Mit der Zeit wird das Dashboard… sagen wir mal… lebendig.
Damit wieder Klarheit einkehrt, haben wir aufgeräumt – bzw. euch die Werkzeuge dafür gegeben:
Was es dir bringt? Mehr Fokus auf das, was gerade wirklich zählt. Weniger visuelles Chaos. Und das gute Gefühl, dass dein Entwicklungsraum genauso strukturiert ist wie deine Gedanken (zumindest meistens 😉).

Gute Entwicklungsgespräche entstehen nicht zufällig.
Sie entstehen durch gute Vorbereitung – und durch echtes Mitdenken im Moment.
Neu könnt ihr im Gespräch gemeinsame Notizen live festhalten.
Egal, wer schreibt: Beide sehen alles in Echtzeit.
Gedanken, Erkenntnisse, nächste Schritte – direkt dort dokumentiert, wo sie entstehen. So bleibt der Fokus beim Dialog – und das Ergebnis sauber festgehalten.
Passiert uns allen mal: Wie geht’s hier weiter?
Oder: Das wäre jetzt noch richtig hilfreich…
Ab sofort kannst du solche Fragen und Ideen direkt in der App loswerden. Mit dem neuen In-App Support-Chat erreichst du uns schnell und unkompliziert – genau in dem Moment, in dem etwas auftaucht.
Keine Umwege. Kein „Ich schreibe später noch ein Mail“. Einfach schreiben. Wir lesen mit. Und wir antworten.
Wir freuen uns von dir zu hören!

Die wyrd Produktsuite bringt eine ganze Palette an Tools und Werkzeugen mit. Und ja – manchmal fragt man sich beim ersten Klick: Wo starte ich am besten?
Damit du schneller den Überblick bekommst, gibt es neu kurze Produkt-Intros für jedes Tool. Kompakt erklärt, worum es geht und wie es dich unterstützt.
Und das ist erst der Anfang: Bald folgen kurze Intro-Videos, die zusätzlichen Kontext geben und dich noch einfacher reinführen.


Die Entwicklungswerkzeuge bieten Mitarbeitenden bereits Inspiration und Raum für Reflexion. Doch echte Entwicklung entsteht im Gespräch.
Neu können Mitarbeitende Entwicklungsgespräche selbst initiieren, den Fokus festlegen und entscheiden, welche Ergebnisse sie teilen möchten.
So weiss die Führungsperson im Vorfeld, worum es geht – und kann sich gezielt vorbereiten.
Was bringt’s euch? Mehr Eigenverantwortung für Mitarbeitende. Mehr Klarheit für Führungspersonen. Und Gespräche, die nicht einfach stattfinden – sondern wirklich weiterbringen.