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Feb 24, 2024

Vom Theorie-Profi zur Praxis-Heldin: Wie du Führung wirklich lernst.

Bücher bis zum Abwinken, ein Haufen Seminare und sogar der ein oder andere Escape Room – beim Thema Führung habe ich schon fast alles ausprobiert.
Stephanie McSwiney
The 4 dimensions of team successI wyrd blog: part I "the science behind wyrd"

Ja, sogar gemeinsames Kochen. Und trotzdem? Stehe ich da, frage mich, wer ich in diesem Führungszirkus eigentlich bin. Bin ich der Zirkusdirektor oder der Jongleur, der versucht, alle Bälle in der Luft zu halten? 🤹🎪

Kommt dir bekannt vor, oder? Du hast vermutlich auch nicht "Führungskunst" an der Uni belegt, sondern bist eher zufällig in die Rolle gestolpert, weil du in deinem Job einfach gut warst. Aber mal ehrlich: Gute Arbeit leisten und ein Team führen sind zwei völlig unterschiedliche Dinge. 🍳👟

Unternehmen pumpen weltweit viel Geld in die Entwicklung von Führungskräften (fast 366 Millarden Dollar jährlich), und du hast sicher auch schon an Workshops und Online-Kursen teilgenommen. Aber am Ende des Tages fühlt sich das Führen immer noch an, als würde man versuchen, einen Pudding an die Wand zu nageln – es will einfach nicht halten. 🍮🔨

‍Das fehlende Puzzelteil? Kontext! 🕵️
Richtig, Theorien und Modelle sind schön und gut, aber was nützt die ganze Theorie, wenn man sie nicht in die Praxis umsetzen kann? Es geht darum, eine Brücke zu bauen zwischen dem, was du in all diesen Seminaren gelernt hast, und der echten Welt – deinem Team, deinen täglichen Herausforderungen. Kurz gesagt - der Kontext fehlt. Die Theorien kennen weder dich als Person, noch dein Team, noch deine Organisation und wie ihr alle interagiert (auch bekannt als System- und Teamdynamik).

Hier kommt wyrd ins Spiel: Eine Mischung aus smarter Technologie, einer Prise positiver Psychologie und Coaching. Wir starten mit einer Analyse, um herauszufinden, wer dein Team wirklich ist und was was es braucht. Wir decken Chancen und Blinde Flecken auf. Und dann? Entwickeln wir ein passgenaues Programm, das so in deinen Alltag passt, als wäre es schon immer da gewesen.

Keine endlosen Seminare, sondern echtes Lernen on-the-job. Am Ende des Tages wirst du nicht nur einen Ordner mit Zertifikaten in der Hand halten, sondern echte, starke Beziehungen zu deinem Team aufbauen. Du wirst verstehen, was sie brauchen, und wie du jeden Einzelnen individuell fördern kannst. Und genau das macht dich zu einem echten Leader.

🌟 Bist du bereit, die Führungskraft zu werden, die du sein möchtest? Kontaktiere uns noch heute und starte deine Transformation! 🌈✨ 🎩✨

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